کتاب رهبران آخر غذا میخورند؛ چرا بعضی از گروهها میتوانند با هم همکاری کنند و بعضی قادر به این کار نیستند نوشته‌ی سایمون سینک در سال منتشر شده است. نویسنده در این کتاب از نقش تاثیرگذار مدیرها و ویژگی‌هایی که هر مدیری باید داشته باشد سخن می‌گوید. این کتاب در سال 2014 پرفروش‌ترین کتاب نیویورک‌تایمز و نامزد بهترین کتاب در گودریدز بوده است. کتاب رهبران آخر غذا میخورند را الهام نورانی‌پور به فارسی ترجمه کرده و انتشارات آریانا قلم آن را منتشر کرده است.درباره‌ی نویسندهسایمون سینک سخنران انگیزشی، مشاور تجاری و نویسنده‌ی انگلیسی - آمریکایی است که ابتدا در آژانس‌های تبلیغاتی نیویورک مشغول به کار بود و بعد از آن، کسب و کار خود را راه انداخت. سخنرانی او درباره‌ی رهبران بزرگ، در میان سه ارائه‌ی محبوب در همایش‌های TED به شمار می‌آید و از دیگر کتاب‌های سایمون سینک می‌توان به چرایی خود را پیدا کنید، با چرا شروع کنید، بازی بی‌نهایت اشاره کرد.درباره‌ی کتاب رهبران آخر غذا می‌خورندکتاب رهبران آخر غذا میخورند با نگاهی انسانی و با زبانی ساده و روان، به بیان ویژگی‌های رهبران موفق می‌پردازد و همچنین تاثیر رفتار آنها را بر سازمان و جامعه بیان می‌کند. نویسنده بر این عقیده است که موفقیت یا شکست یک سازمان به ویژگی‌ها و فضیلت‌های رهبر آنجا بستگی دارد و رهبری، مهارتی یادگرفتنی است که به عنوان یکی از مهارت‌های پایه‌ای در حوزه‌های گوناگون مدیریت، به کار می‌آید.کتاب رهبران آخر غذا میخورند برای چه افرادی سودمند است؟مطالعه‌ی این کتاب به همه مدیران، رهبران و افرادی که سرپرستی گروهی را برعهده دارند پیشنهاد می‌شود. همچنین اگر می‌خواهید در بین کارکنان خود مدیری محبوب باشید و تیم خود را به سوی موفقیت راهنمایی کنید، این کتاب بهترین انتخاب برای شماست و با کمک آن می‌توانید مهارت‌های مدیریت و رهبری خود را ارتقا دهید. دانشجویان حوزه مدیریت و کسب و کار نیز میتوانند از این کتاب بهره‌ی بسیاری ببرند.
