مدیریت در عصر دیجیتال یعنی کاربرد بینش‌های حاصل از داده برای اخذ تصمیم‌های باکیفیت در تمامی بخش‌های سازمان از جمله مدیریت منابع انسانی. این روزها مدیریت منابع انسانی در آستانه تحولی بزرگ قرار دارد که بازیگران اصلی آن فناوری‌های دیجیتال‌اند. فناوری‌هایی از قبیل تحلیلگری داده و هوش مصنوعی، شبکه‌های اجتماعی، بلاکچین و واقعتی مجازی و افزوده درحال بازآفرینی این حوزه‌اند. مدیریت منابع انسانی دیجیتال به ارتباط دوسویه تحول دیجیتال با مدیریت منابع انسانی می‌پردازند.
