امروزه در فضاي چالش‌برانگيز و به شدت متغير كسب و كارها، مديريت فرآيند تغيير بيش از هر زمان ديگري مورد نياز سازمان‌ها مي‌باشد. سازمان‌هايي كه نتوانند خود را بازآفريني كنند، قادر نخواهند بود تا در بلند مدت به بقاي خود ادامه دهند؛ اما طبيعت انسان به گونه‌اي است كه اغلب در برابر تغييرات بنيادين به شدت مقاومت مي‌كند. بنابراين، رهبري فرآيند تغيير كاملا ضروري و در عين حال بسيار دشوار است. اگر اطلاعات كمي در مورد مديريت تغيير داريد و براي ورود به اين عرصه پيچيده احساس نياز مي‌كنيد، اين كتاب در ده فصل، اساسي‌ترين نيازهاي شما را در رهبري فرآيند تغيير بر اساس مطالب برجسته‌ترين دانشمندان و راهبران اين حوزه، برطرف مي‌سازد.