کتاب رهبران آخر غذا مي‌خورند؛ چرا بعضي از گروه‌ها مي‌توانند با هم همکاري کنند و بعضي قادر به اين کار نيستند نوشته‌ي سايمون سينک در سال منتشر شده است. نويسنده در اين کتاب از نقش تاثيرگذار مديرها و ويژگي‌هايي که هر مديري بايد داشته باشد سخن مي‌گويد. اين کتاب در سال 2014 پرفروش‌ترين کتاب نيويورک‌تايمز و نامزد بهترين کتاب در گودريدز بوده است. کتاب رهبران آخر غذا مي‌خورند را الهام نوراني‌پور به فارسي ترجمه کرده و انتشارات آريانا قلم آن را منتشر کرده است. درباره‌ي نويسنده سايمون سينک سخنران انگيزشي، مشاور تجاري و نويسنده‌ي انگليسي - آمريکايي است که ابتدا در آژانس‌هاي تبليغاتي نيويورک مشغول به کار بود و بعد از آن، کسب و کار خود را راه انداخت. سخنراني او درباره‌ي رهبران بزرگ، در ميان سه ارائه‌ي محبوب در همايش‌هاي TED به شمار مي‌آيد و از ديگر کتاب‌هاي سايمون سينک مي‌توان به چرايي خود را پيدا کنيد، با چرا شروع کنيد، بازي بي‌نهايت اشاره کرد. درباره‌ي کتاب رهبران آخر غذا مي‌خورند کتاب رهبران آخر غذا مي‌خورند با نگاهي انساني و با زباني ساده و روان، به بيان ويژگي‌هاي رهبران موفق مي‌پردازد و همچنين تاثير رفتار آنها را بر سازمان و جامعه بيان مي‌کند. نويسنده بر اين عقيده است که موفقيت يا شکست يک سازمان به ويژگي‌ها و فضيلت‌هاي رهبر آنجا بستگي دارد و رهبري، مهارتي يادگرفتني است که به عنوان يکي از مهارت‌هاي پايه‌اي در حوزه‌هاي گوناگون مديريت، به کار مي‌آيد. کتاب رهبران آخر غذا مي‌خورند براي چه افرادي سودمند است؟ مطالعه‌ي اين کتاب به همه مديران، رهبران و افرادي که سرپرستي گروهي را برعهده دارند پيشنهاد مي‌شود. همچنين اگر مي‌خواهيد در بين کارکنان خود مديري محبوب باشيد و تيم خود را به سوي موفقيت راهنمايي کنيد، اين کتاب بهترين انتخاب براي شماست و با کمک آن مي‌توانيد مهارت‌هاي مديريت و رهبري خود را ارتقا دهيد. دانشجويان حوزه مديريت و کسب‌ و کار نيز مي‌توانند از اين کتاب بهره‌ي بسياري ببرند.