دنياي کسب‌و‌کار به انقلابي نياز دارد تا روند فرساينده‌ي کنوني کنار گذاشته شود. بهره‌وريِ آهسته دقيقاً همان چيزي است که در اين راه به شما کمک خواهد کرد. اين بار اضافه‌ي بي‌امان که در حال فرسودن ماست بر اساس اين باور شکل گرفته که لازمه‌ي انجامِ کارِ خوب، مشغله‌ي زياد است. يعني بايد هر چه‌ سريع‌تر به ايميل‌ها و گفت‌و‌گوهاي متني پاسخ دهيم، بيش‌تر در جلسات شرکت کنيم، کارهاي بيشتري انجام دهيم و ساعت کاريِ بيشتري داشته باشيم. اما وقتي با نگاهي دقيق‌تر اين فرضيه را بررسي مي‌کنيم، نمي‌توانيم با دليل قاطعانه‌اي توجيه‌اش کنيم. من به اين نتيجه رسيده‌ام که روش‌هاي جايگزين بهره‌وري را هم مي‌توان به همين سادگي تأييد کرد و اين شامل روش‌هايي مي‌شود که در آن‌ها داشتن وظايف زياد و فعال‌ بودن مداوم اهميتش را از دست داده و چيزي شبيه حرکت آهسته‌ي جان مَكفى تعمداً ستايش مي‌شود. در واقع مشخص شده که عادت‌ها و سازوکارهاي دانش‌ورزهاي سنتي، مانند مَکفي نه‌تنها الهام‌بخش است، بلکه با مراقبت کافي مي‌توان از آنها براي واقعيت‌هاي شغل‌هاي قرن بيست‌و‌يکم هم استفاده کرد و در واقع منبعي غني از ايده‌هاست که سبب تغيير درک مدرن ما از دستاوردهاي حرفه‌اي مي‌شود.