دنیای کسب‌و‌کار به انقلابی نیاز دارد تا روند فرساینده‌ی کنونی کنار گذاشته شود. بهره‌وریِ آهسته دقیقاً همان چیزی است که در این راه به شما کمک خواهد کرد.این بار اضافه‌ی بی‌امان که در حال فرسودن ماست بر اساس این باور شکل گرفته که لازمه‌ی انجامِ کارِ خوب، مشغله‌ی زیاد است. یعنی باید هر چه سریع‌تر به ایمیل‌ها و گفت‌و‌گوهای متنی پاسخ دهیم، بیش‌تر در جلسات شرکت کنیم، کارهای بیشتری انجام دهیم و ساعت کاریِ بیشتری داشته باشیم. اما وقتی با نگاهی دقیق‌تر این فرضیه را بررسی می‌کنیم، نمی‌توانیم با دلیل قاطعانه‌ای توجیه‌اش کنیم. من به این نتیجه رسیده‌ام که روش‌های جایگزین بهرهوری را هم می‌توان به همین سادگی تأیید کرد و این شامل روش‌هایی می‌شود که در آنها داشتن وظایف زیاد و فعال بودن مداوم اهمیتش را از دست داده و چیزی شبیه حرکت آهسته‌ی جان مَکفى تعمداً ستایش می‌شود. در واقع مشخص شده که عادت‌ها و سازوکارهای دانش‌ورزهای سنتی، مانند مَکفی نه‌تنها الهام‌بخش است، بلکه با مراقبت کافی می‌توان از آنها برای واقعیت‌های شغل‌های قرن بیست‌و‌یکم هم استفاده کرد و در واقع منبعی غنی از ایده‌هاست که سبب تغییر درک مدرن ما از دستاوردهای حرفه‌ای می‌شود.
