متاسفانه تعداد انسان‌هايي که محل کارشان را دوست ندارند، خيلي زياد است. بعضي سازمان‌ها ناسالم و مملو از رفتارهاي توهين آميزند. بعضي ديگر اساسا کسل کننده‌اند. به دلايل مختلف، کارمندان بي‌شماري در محل کارشان احساس زنداني بودن، بي‌اعتنايي و بي‌حوصلگي مي‌كنند. به عقيده‌ي ما، کارمندان بايد بتوانند محل کارشان را دوست داشته باشند. اگر کارمندان محل کارشان را دوست داشته باشند، نه تنها براي سلامت روان و رفاه خودشان که براي سازمان هم (چه از نظر مالي، چه غيرمالي) مفيد است. وقتي فرهنگ محل کار به شيوهاي هدفمند ايجاد مي‌شود تا قابل احترام و الهام‌بخش باشد، کارمندان شادتر، بهره‌ورتر و متمرکزتر هستند. هدف ما از نوشتن اين کتاب کم کردن درد و رنج هاي بسياري ست که کارمندان در محل کار متحمل آن مي‌شوند تا از اين طريق رفاه جمعي‌مان را بيشتر کنيم. مي خواهيم سهم‌مان را در ساخت دنيايي که همه‌ي انسان‌ها محل کارشان را دوست دارند، ادا کنيم.