دربارهی مديريت بدون زور و اجبار (كاربست تئوري انتخاب در مديريت نيروي انساني)
ويليام گلاسر، روانپزشك پيشگام و نامدار معاصر ماست كه با ارائه تئوري نوين انتخاب در عرصه علوم رفتاري به چرايي و چگونگي انجام رفتار افراد پاسخ داده است.
گلاسر نخستين بار در عرصه بهداشت رواني و اختلالات روانشناختي، تئوري انتخاب را ارائه كرد و سپس آن را به قلمروهاي مهم مديريت نيروي انساني، آموزش و پرورش كيفي، رشد و شكوفايي فردي و روابط مهم زندگي اجتماعي گسترش داد.
گلاسر در اين كتاب به منظور دستيابي به بازدهي، توليد بهينه و ايجاد محيطي شاداب و صميمانه، كاربست تئوري انتخاب در مديريت نيروي انساني را به مديران آموزش ميدهد.
كد كالا | 30117 |
زبان | فارسي |
نويسنده | ويليام گلاسر |
مترجم | علي صاحبي |
سال چاپ | 1396 |
نوبت چاپ | 4 |
تعداد صفحات | 184 |
قطع | رقعي |
ابعاد | 14.7 * 21.5 * 1 |
نوع جلد | شوميز |
وزن | 250 |
تاكنون نظري ثبت نشده است.