خرد راهبری خود و دیگران (توصیه‌های راهبی که ماشین فراری‌اش را فروخت)

امروزه برخلاف گذشته، نظریه‌پردازان حوزه منابع انسانی و مدیریت بر این باور نیستند که راهبران بزرگ کسانی با قابلیت‌ها و توانمندی‌های خاص هستند. این‌گونه راهبری به خودی خود و بدون انگیزه و تلاش شکل نمی‌گیرد. بلکه راهبری خردمندانه نیروی انسانی نیازمند آموزش مداوم و تلاش پیگیرانه برای درون‌سازی آموزه‌ها و تبدیل تجربه‌های شخصی و گروهی به خرد و حکمت و آنگاه به‌کارگیری خرد پرورش‌یافته در دنیای واقعی کسب و کار و تجارت یا هر حرفه دیگر است...