مدیریت بدون زور و اجبار

این کتاب با استفاده از تئوری کنترل به بررسی علل و انگیزه‌های رفتار آدمی می‌پردازد و به ما می‌آموزد که چگونه می‌توان مدیریت راهبرانه را جایگزین مدیریت رئیس‌مآبانه نمود و با کنار گذاشتن زور و اجبار، به کیفیت رسید.