كتاب حاضر مجموعه‌اي از روايت‌هاي مستند از تجارب نويسنده آن در اجراي پروژه‌هاي مشاوره‌اي، تحقيقاتي و مربي‌گري در برخي از سازمان‌هاي ايراني است. اين تجارت در قالب مطالعات موردي كوتاهي براي يادگيري رفتار سازماني نوشته شده‌اند. امروزه استفاده از چنين روشي در كتب درسي رفتار سازماني رايج است. مطالعات موردي ارائه شده در كتاب حاضر به دليل اينكه در سازمان‌هاي ايراني اتفاق افتاده‌اند و به زبان فارسي نگارش شده‌اند ممكن است براي خيلي از ميدران و دانشجويان مديريت قابل توجه باشند. موضوعاتي نظير خطاهاي ادراكي، كار تيمي، مديريت و رهبري تغيير، مديريت تعارض و رهبري سازماني از جمله زمينه‌هاي هستند كه در اين كتاب مورد توجه بوده‌اند. در انتهاي اين مطالعات موردي سوالاتي براي تحليل خواننده قرار داده شده است تا از طريق پاسخگويي به آنها قابليت‌هاي تحليلي در به كارگيري دانش موضوعاتي از علم رفتار سازماني در عمل افزايش يابد. به علاوه، در انتهاي هر كدام از اين موارد، راهنماي نحوه پاسخگويي به سوالات و منابعي براي مطالعه پيشنهاد شده‌اند.