• آيا با پول کم يا بدون سرمايه مي‌شود، کسب و کار و استارتاپ راه انداخت؟ • هر يک از موسسان شرکت، بايد چقدر سهام بگيرد؟ • حق شما بابت آورده‌تان در استارتاپ، چند درصد سهام است؟ • آيا کسي که ايده دارد، بايد بيشترين سهام را بگيرد؟ • دارنده‌ي ايده حتما بايد مديرعامل هم بشود؟ • اگر کسي وسط کار‌رها کرد و رفت، تکليف سهامش چه مي‌شود؟ • آيا آورده‌هاي روز اول ما با آورده‌هاي شش ماه بعدمان، يکسان خواهد بود؟ • ضمانت اجرايي توافقات و تقسيم سهام بين افراد چه خواهد بود؟ • بر اساس چه قراردادي به سرمايه گذار سهام بدهيم؟ در اين کتاب به همه سوالات بالا پاسخ داده شده و براي پياده‌سازي متدلوژي پيشنهادي، ابزارهاي لازم هم ارائه شده است. همه‌ي بنيان‌گذاران استارتاپ‌ها، بايد اين کتاب را پيش از شروع کارشان بخوانند. يکي از اولين چالش‌هاي استارتاپ‌ها و کسب و کارهاي در حال شکل‌گيري، تقسيم کيک (تقسيم سهام) بر اساس ارزش حضور هر يک از افراد و آورده‌هايشان است. اين روش، به دليل فقدان يک الگوي مشخص، اغلب يا در همان روزهاي اول با عدم توافق ميان موسسان مانع شکل گيري تيم و کسب و کار مي‌شود و يا حتي در صورت توافق غيراصولي و غيرعادلانه بعدها بحران‌ساز خواهد شد. تقسيم برابر سهم (مثلا 33%-33%-33%) براي توافق سريع‌تر و شروع فوري فعاليت استارتاپ، نداشتن متر صحيح و ارزش‌گذاري هيجاني روي تخصص و آورده افراد که گاهي بيش از حد بالاتر و گاهي بيش از حد پايين‌تر از واقعيت است، همينطور تمايز قائل نشدن بين سهم کسي که پول مي‌آورد و سهم کسي که آورده‌اش خدمت تخصصي خودش است، همگي مي‌توانند از دلايل شکست استارتاپ‌ها باشند. متدلوژي اين کتاب، مانع بروز بسياري از اين خطاها مي‌شود و چهارچوبي عادلانه و شفاف را پيشنهاد مي‌دهد.