مسير مديريت پر دست‌انداز است. مديران و رهبران به ايده‌هايي روشن احتياج دارند تا سنگ‌هاي بزرگ پيش پاي گروه و سازمانشان را از سر راه بردارند. نه‌تنها بايد آماده باشند كه در برابر سيل نوآوري قرار گيرند كه بايد بتوانند تيم و ساختاري نوآور را هدايت كنند. مديران موفق داده‌ها را به كار مي‌گيرند و و مي‌دانند قوت‌هاي تيم را چگونه بشناسند و از شكست‌ها چه بياموزند.